Gi Group komanda birželio 22 d. surengė verslo pusryčius įmonių ir personalo vadovams, kurių metu Gi Group Lietuvos ir Rumunijos šalių vadovai pasidalino įžvalgomis apie darbo rinkos situaciją regione, nuomonėmis apie atlygio pokyčius ir jų tendencijas. Trumpai apie renginį:

 

Šiuo metu Lietuvoje nedarbingumas siekia 8,3% tad dažnas darbuotojas skundžiasi, jog trūksta darbo. Tuo tarpu įmonėms vis sudėtingiau prisitraukti naujų darbuotojų. Kodėl taip yra ir kaip spręsti šią situaciją analizavo įdarbinimo įmonės Gi Group Lietuva vadovas Žilvinas Akelis verslo pusryčių „Darbuotojų lūkesčiai ir atlyginimų spiralė: tendencijos ir prognozės“ metu.

 „Lietuvoje įvedus eurą, didėjant paslaugų kainoms pastebime, jog didėja ir darbuotojų lūkesčiai atlyginimo atžvilgiu“ – teigia Gi Group Lietuva vadovas Žilvinas Akelis. Atlikus trumpą darbininkų apklausą matyti, jog daugiau nei pusė darbininkų keisdami darbą tikisi atlyginimo padidėjimo. Darbininkai naujoje darbovietėje dažniausiai tikisi bent 13% didesnės algos. Tuo tarpu, įmonių vadovai paprašyti pasidalinti savo patirtimi teigė, kad atlyginimai jau yra pakelti arba bus keliami šiais metais. Regis, dialogas vyksta tarp darbdavių ir darbuotojų, tačiau naujų darbuotojų tiek darbininkų, tiek specialistų suradimas šiuo metu yra sudėtingas. „Jei galvojate, kad pas jus blogai – jūs dar nematėte, kaip blogai gali būti“ – dalinasi  savo patirtimi Felix Toma Gi Group Rumunija ir Gi Group Bulgarija vadovas. Rumunijoje darbo jėgos trūkumo problema jaučiama dar aštriau nei Lietuvoje, ypač pramoniniuose regionuose. Kuomet nedarbo lygis siekia 1,2%, o darbuotojų poreikis yra didelis (pvz. 300 darbininkų vienai gamyklai), jų suradimas gali prilygti misijai „Neįmanoma“. Tokiomis sudėtingomis aplinkybėmis labai svarbūs tampa darbuotojų lūkesčiai ir įmonių finansinės galimybės atlyginimo atžvilgiu. Tad nenuostabu, kad įmonėms reikia ieškoti naujų sprendimo būdų bendradarbiaujant su įdarbinimo įmonėmis. Nors palyginus Lietuvą kitų Europos šalių kontekste, įdarbinimo įmonių teikiamos paslaugos vis dar nėra tokios populiarios, pastebimas darbdavių augantis susidomėjimas.

Dėkojame dalyvavusiems!

Share The Story